"TEAM FIST",
или есть ли в Воронеже верёвочные курсы
или есть ли в Воронеже верёвочные курсы
Автор статьи - Золотарев В.В.
Заинтересованные пользователи интернета и читатели некоторых специализированных журналов уже давно могли узнать о существовании так называемых веревочных курсах (или как еще называют тимбилдинговые программы). Участники веревочных курсов обычно дают восторженные отзывы и говорят об испытанных ими разнообразных позитивных эффектах. Чаще всего упоминаемое место проведения подобных программ – Подмосковье.
В Воронеже, насколько мне известно, подобных программ по тимбилдингу не проводилось вплоть до 24-го августа 2002 года. Именно в этот день, вблизи одной из Воронежских турбаз, команда сотрудников Центра Тренинга приступила к реализации проекта "TEAM FIST".
Эта программа представляет собой тренинг сплочения команды, проводимый в естественных, природных условиях – в лесном массиве. Исходя из основной цели – развитие и сплочение команды, родилось такое название. “TEAM FIST” можно перевести как командный кулак или командный почерк.
Участвовали в программе более 50-ти сотрудников компании «РУТА-Регион». Они были объединены в пять команд, преодолевавших специально оборудованные объекты и состязавшиеся между собой за звание самой быстрой, самой организованной и самой сплоченной команды.
Победить было не просто. Для этого каждой команде приходилось развивать свою способность действовать организованно и осмысленно. Предстояло осознать необходимость распределения ролей, при преодолении препятствий, и действовать в соответствии с этими ролями. Каждый участник команды должен был быть готов действовать самоотверженно и решительно. Иногда необходимо было идти на риск, ради интересов команды.
Поэтому напряженным было ожидание результатов подведения итогов. И очень понятны были радостные крики и объятия победителей. Но я думаю, что команды не занявшие первое место не чувствовали себя побежденными. Ведь официальное распределение мест хоть и приятное, но все же только дополнение ко всем ощущениям, испытанным участниками программы. Каждый из них имел возможность получше узнать себя и других участников команды. Мог испытать радость преодоления и достижения цели. Да и сама программа предполагает не только напряженную и полезную работу, но и возможность не традиционного активного отдыха.
Вообще тимбилдинговая программа “TEAM FIST” разработана таким образом, что возможность испытать экстремальные ощущения не является самоцелью. По своему духу эта программа близка тренингу формирования команды, который проводится сотрудниками Центра Тренинга. Поэтому главное это создание таких условий, при которых команда просто вынуждена действовать сплоченно и организованно. Участникам нужно оценивать ресурсы и возможности каждого члена команды, для того, чтобы с учетом этого повышать эффективность действий команды в целом.
Условия прохождения программы связаны с физическим и интеллектуальным напряжением, а иногда и с риском. Все это дает возможность узнать и понять особенности человека гораздо быстрее и глубже, чем в обычных, привычных условиях. И зачастую люди проявляют себя совсем не так, как их привыкли видеть и не так, как они действуют в соответствии со своими должностными обязанностями. Это может стать интересной темой размышлений для руководителей.
Я думаю, что все вышеизложенные особенности программы не только повышают способность сотрудников любой организации более эффективно работать вместе, но и усиливают общекорпоративный дух команды! А это наверняка является желанным явлением для любого руководителя.
Появление идеи разработки проекта “TEAM FIST” связано с вопросом генерального директора компании «РУТА-Регион» - Агафонова Сергея Александровича о том способны ли сотрудники Центра Тренинга провести такую программу. По его словам после длительных поисков он убедился, что в Воронеже такой организации нет. И перед встречей с сотрудниками Центра Тренинга на 80 % считал, что и они с этой задачей не справятся.
К счастью это оказалось не так. Большой опыт тренеров Центра по разработке и проведению различных тренинговых программ, а также личный опыт участия в различных туристических походах, и главное полная уверенность в своих силах оказались убедительными аргументами. После этой встречи началась кропотливая подготовка, которая потребовала много сил и времени и которая привела к успешному финалу.
Свое отношение к организации и проведению программы “TEAM FIST” на основе веревочных курсов Агафонов С.А выразил коротко, но красноречиво. Пожимая руки сотрудников Центра Тренинга, участвовавшим в программе он сказал; - « Большое спасибо. Все хорошо. Все очень хорошо!»
Заинтересованные пользователи интернета и читатели некоторых специализированных журналов уже давно могли узнать о существовании так называемых веревочных курсах (или как еще называют тимбилдинговые программы). Участники веревочных курсов обычно дают восторженные отзывы и говорят об испытанных ими разнообразных позитивных эффектах. Чаще всего упоминаемое место проведения подобных программ – Подмосковье.
В Воронеже, насколько мне известно, подобных программ по тимбилдингу не проводилось вплоть до 24-го августа 2002 года. Именно в этот день, вблизи одной из Воронежских турбаз, команда сотрудников Центра Тренинга приступила к реализации проекта "TEAM FIST".
Эта программа представляет собой тренинг сплочения команды, проводимый в естественных, природных условиях – в лесном массиве. Исходя из основной цели – развитие и сплочение команды, родилось такое название. “TEAM FIST” можно перевести как командный кулак или командный почерк.
Участвовали в программе более 50-ти сотрудников компании «РУТА-Регион». Они были объединены в пять команд, преодолевавших специально оборудованные объекты и состязавшиеся между собой за звание самой быстрой, самой организованной и самой сплоченной команды.
Победить было не просто. Для этого каждой команде приходилось развивать свою способность действовать организованно и осмысленно. Предстояло осознать необходимость распределения ролей, при преодолении препятствий, и действовать в соответствии с этими ролями. Каждый участник команды должен был быть готов действовать самоотверженно и решительно. Иногда необходимо было идти на риск, ради интересов команды.
Поэтому напряженным было ожидание результатов подведения итогов. И очень понятны были радостные крики и объятия победителей. Но я думаю, что команды не занявшие первое место не чувствовали себя побежденными. Ведь официальное распределение мест хоть и приятное, но все же только дополнение ко всем ощущениям, испытанным участниками программы. Каждый из них имел возможность получше узнать себя и других участников команды. Мог испытать радость преодоления и достижения цели. Да и сама программа предполагает не только напряженную и полезную работу, но и возможность не традиционного активного отдыха.
Вообще тимбилдинговая программа “TEAM FIST” разработана таким образом, что возможность испытать экстремальные ощущения не является самоцелью. По своему духу эта программа близка тренингу формирования команды, который проводится сотрудниками Центра Тренинга. Поэтому главное это создание таких условий, при которых команда просто вынуждена действовать сплоченно и организованно. Участникам нужно оценивать ресурсы и возможности каждого члена команды, для того, чтобы с учетом этого повышать эффективность действий команды в целом.
Условия прохождения программы связаны с физическим и интеллектуальным напряжением, а иногда и с риском. Все это дает возможность узнать и понять особенности человека гораздо быстрее и глубже, чем в обычных, привычных условиях. И зачастую люди проявляют себя совсем не так, как их привыкли видеть и не так, как они действуют в соответствии со своими должностными обязанностями. Это может стать интересной темой размышлений для руководителей.
Я думаю, что все вышеизложенные особенности программы не только повышают способность сотрудников любой организации более эффективно работать вместе, но и усиливают общекорпоративный дух команды! А это наверняка является желанным явлением для любого руководителя.
Появление идеи разработки проекта “TEAM FIST” связано с вопросом генерального директора компании «РУТА-Регион» - Агафонова Сергея Александровича о том способны ли сотрудники Центра Тренинга провести такую программу. По его словам после длительных поисков он убедился, что в Воронеже такой организации нет. И перед встречей с сотрудниками Центра Тренинга на 80 % считал, что и они с этой задачей не справятся.
К счастью это оказалось не так. Большой опыт тренеров Центра по разработке и проведению различных тренинговых программ, а также личный опыт участия в различных туристических походах, и главное полная уверенность в своих силах оказались убедительными аргументами. После этой встречи началась кропотливая подготовка, которая потребовала много сил и времени и которая привела к успешному финалу.
Свое отношение к организации и проведению программы “TEAM FIST” на основе веревочных курсов Агафонов С.А выразил коротко, но красноречиво. Пожимая руки сотрудников Центра Тренинга, участвовавшим в программе он сказал; - « Большое спасибо. Все хорошо. Все очень хорошо!»
2004г.
