ПРОЕКТ "СОТРУДНИЧЕСТВО"
Во многих компаниях существует хорошо известная проблема – различные подразделения компании функционируют по принципу «удельных княжеств». Каждое из них тянет одеяло на себя, игнорируя интересы все остальных. К чему подобная политика приводит легко догадаться: отсутствие согласованных действий в компании в целом, противостояние интересов, конфликты, перекладывание ответственности, и т. д. Дальнейшие последствия также очевидны. Формируется корпоративная культура по принципу «волчьих стай», постоянно ощущается напряженность во взаимоотношениях, продуктивность работы в компании далека от оптимальной. Иначе говоря: «А воз и ныне там».Безусловно, каждый руководитель, заинтересован в преобразовании такой ситуации. Но как ее можно исправить? Каким образом создать единую слаженную команду? Как обезопасить себя от негативных последствий раздробленности коллектива?
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ ВАМ РЕШЕНИЕ ЭТОЙ ЗАДАЧИ: ПРОЕКТ «СОТРУДНИЧЕСТВО»!
Проект «Сотрудничество» нацелен на развитие способности сотрудников компании действовать согласованно, осознавая совместный вклад в достижение общих целей.
Когда и почему родился этот проект?
В условиях острой конкуренции выигрывают компании, которые развивают свой основной ресурс – персонал. Для обеспечения эффективной работы требуется не только развивать «производственные» компетенции, но и организовывать работу так, чтобы действия всех подразделений, всех сотрудников компании были направлены для достижения общих целей. Именно в этом случае достигается максимальная продуктивность. Для многих компаний подобная задача является актуальной и мы, работая над ее решением, разработали этот проект.
Итак, проект «СОТРУДНИЧЕСТВО» родился из запросов наших клиентов.
Как «СОТРУДНИЧЕСТВО» выглядит практически?
Всем участникам проекта предстоит решить основную задачу программы – построить совместными усилиями две башни соединенные мостом.
Перед тем как участники приступят к непосредственному достижению этой цели, им будет необходимо заработать необходимые для строительства ресурсы. Для этого участники должны будут решить ряд различных практических задач. В ходе соответствующих действий участникам предстоит активно взаимодействовать друг с другом. При этом каждой команде будет необходимо согласовывать свои решения и действия с другими командами, находить оптимальные совместные способы продвижения к общей цели, организовывать эффективные коммуникации как внутри команд, так и между ними.
При помощи разнообразных способов тренеры добиваются того, что работая на проекте, участники вынуждены не только начать сотрудничать, но и заботиться друг о друге.
В финальной части проекта участники осуществляют «заземление» полученного опыта на свою реальную деятельность в соответствии с четко организованной структурой.
С Вашими сотрудниками работают несколько тренеров, благодаря чему достигается максимальная эффективность проработки ключевых тем.
Проект был разработан на основании многолетнего опыта работы сотрудников Воронежского Центр Тренинга в таких направлениях, как командообразование, менеджмент, эффективные коммуникации и др.
При помощи разнообразных способов тренеры добиваются того, что работая на проекте, участники вынуждены не только начать сотрудничать, но и заботиться друг о друге.
В финальной части проекта участники осуществляют «заземление» полученного опыта на свою реальную деятельность в соответствии с четко организованной структурой.
С Вашими сотрудниками работают несколько тренеров, благодаря чему достигается максимальная эффективность проработки ключевых тем.
Проект был разработан на основании многолетнего опыта работы сотрудников Воронежского Центр Тренинга в таких направлениях, как командообразование, менеджмент, эффективные коммуникации и др.
Что в результате?
Вы ПОЛУЧАЕТЕ РОСТ по следующим показателям:
1. Эффективность достижения командой общей цели;
2. Организация качественных отлаженных горизонтальных и вертикальных коммуникаций и между отдельными сотрудниками, и между подразделениями;
3. Снятие напряжения в болезненных точках в работе Вашей компании.
Кроме того, участники на своем опыте убеждаются насколько мощными и эффективными могут быть совместные, согласованные действия.
«СОТРУДНИЧЕСТВО» - это яркое событие в жизни Компании. Это – возможность повысить лояльность сотрудников, увидеть, что сейчас для них наиболее актуально.
Заказать проект можно по телефону 200 10 82 или заполнить форму на сайте:
