Отзывы участников о тренинге для тренеров
Принимал участие в Методическом тренинге, который проводил Золотарев Владимир. После обучения написал более 20 программ, провёл более 100 тренингов и семинаров, обучив более 1500 человек. Желающим развиваться в направлении обучения и развития персонала, рекомендую пройти обучение в Воронежском Центре Тренинга. Команда профессионалов помогут заложить крепкий фундамент знаний для профессионального развития.
Новиков О.руководитель направления активных продаж в корпоративном сегменте компании
ПАО «Ростелеком» (Воронежский филиал)
ведущий специалист отдела организации продаж В2С по Московскому региону компании Ростелеком
Двойных Н.Н.
старший менеджер по обучению группа по обучению персонала ПАО МК "Воронежский"
РВК- Водоканал
Дворцова О.
Сеть магазинов "Винегрет"
Гребенникова Е.,
менеджер по персоналу
Филиал ЗАО НПК "Катрен" в г. Воронеж
Тренинг для тренеров Воронежского Центра Тренинга, даёт превосходные работающие инструменты и в очень доступной форме, объясняет, как любой тренинг сделать интересным и результативным. Я благодарна всем интересным людям, с которыми мы вместе учились. Общение, обмен опытом и отдых создавали удивительную атмосферу дружбы, доверия и новых открытий.
У меня сразу после прохождения обучения на методическом тренинге у Золотарева Владимира был запланирован свой тренинг, и я смогла тут же применить все полученные навыки. В результате тренинг провела на качественно новом уровне и что особенно ценно, результаты после проведения тренинга проявились уже в первые 2-3 дня - % заключенных договоров вырос на 40 %, а мотивация сотрудников стремительно росла и я получила запрос на проведение новых программ и сопровождение бизнеса.
Миркушова Е.У меня сразу после прохождения обучения на методическом тренинге у Золотарева Владимира был запланирован свой тренинг, и я смогла тут же применить все полученные навыки. В результате тренинг провела на качественно новом уровне и что особенно ценно, результаты после проведения тренинга проявились уже в первые 2-3 дня - % заключенных договоров вырос на 40 %, а мотивация сотрудников стремительно росла и я получила запрос на проведение новых программ и сопровождение бизнеса.
ведущий специалист отдела организации продаж В2С по Московскому региону компании Ростелеком
Очень полезный тренинг! После него стало понятно, как все устроено и работает в тренинге, его структура, механизмы, что за чем должно следовать, что эффективно, а что нет. Было много практики – это отлично! Учились давать обратную связь и тут же получали ее, становилось понятно над чем работать. Мы рассматривали сложные ситуации на тренинге, как выглядит динамика группы, и как ею управлять, какие упражнения и где применять. Были даны алгоритмы для написания тренинга, и в завершении мы самостоятельно разработали схему конкретной рабочей программы.
У нас была очень приятная, разноуровневая группа: кто-то опытный тренер, а кто-то, как я, только задумался о ведении тренингов и реальной практики не было. Не смотря на это, было здорово учиться и осваивать новый опыт вместе. В рабочие тетради того самого первого тренинга я нет нет да и заглядываю, незаменимым сборником разминок пользуюсь до сих пор.
Спасибо, Владимир!
У нас была очень приятная, разноуровневая группа: кто-то опытный тренер, а кто-то, как я, только задумался о ведении тренингов и реальной практики не было. Не смотря на это, было здорово учиться и осваивать новый опыт вместе. В рабочие тетради того самого первого тренинга я нет нет да и заглядываю, незаменимым сборником разминок пользуюсь до сих пор.
Спасибо, Владимир!
Двойных Н.Н.
старший менеджер по обучению группа по обучению персонала ПАО МК "Воронежский"
Какую роль в моей жизни сыграл методический тренинг Воронежского Центра Тренинга, я оценила после того, когда начала работать с людьми. Да, именно работать. На первый взгляд, что может быть проще по полученным знаниям передать свой опыт другому. И вот он, тот самый звездный час, а группа не слышит тебя и инструкции к упражнению не зашли.
Помню свой восторг от легкости, на первый взгляд, волшебного мастерства Владимира управлять динамикой в группе, группой, которая объединила нас с ребятами и мы стали не просто коллегами, но и профессиональным сообществом, мы стали друг для друга людьми, которые вдохновляют. Дальше, много работы, работы над собой. Чудес не бывает, в помощь, то с чем ты прожил, именно прожил, на тренинге.
Владимир, нам необходим тренинг для тренеров 2 уровня)) Спасибо!)
Панова И.Помню свой восторг от легкости, на первый взгляд, волшебного мастерства Владимира управлять динамикой в группе, группой, которая объединила нас с ребятами и мы стали не просто коллегами, но и профессиональным сообществом, мы стали друг для друга людьми, которые вдохновляют. Дальше, много работы, работы над собой. Чудес не бывает, в помощь, то с чем ты прожил, именно прожил, на тренинге.
Владимир, нам необходим тренинг для тренеров 2 уровня)) Спасибо!)
РВК- Водоканал
Обучение на «Методическом тренинге для тренеров» Владимира Золотарева построено таким образом, что участники не только получают системные представления и знания о принципах и технологии построения тренинговых программ, но и тренерский опыт и супервизию ведущего уже во время тренинга. И сразу после окончания могут разрабатывать собственные программы! Владимир щедро делится секретами мастерства и демонстрирует и рассказывает о таких тонкостях работы тренера, на самостоятельное освоение которых потребуются годы проб и ошибок. Поэтому программа будет актуальна как для новичков, так и для тех, кто уже имеет опыт тренерской работы. Тренинг значительно превзошел мои ожидания. Огромное спасибо Владимиру за такой замечательный и нужный проект.
Дворцова О.
Сеть магазинов "Винегрет"
«Для меня этот тренинг Владимира Золотарева – шаг вперед к достижению желаемой цели: стать профессионалом в области обучения персонала, бизнес - тренером.
Ценно то, что в ходе тренинга я не только получила знания о том, как разрабатывать и проводить различные поведенческие тренинги, но и попробовала себя в роли тренера, укрепилась в мысли о том, что я на правильном пути. За это Владимиру огромное СПАСИБО!
Также хочется выразить благодарность коллегам по группе, которые в течение всего тренинга давали искреннюю и важную обратную связь о том, что мне помогает развиваться в нужном направлении, а чему еще желательно научиться.
Атмосфера и общение все четыре дня - замечательные, было очень здорово, потому что мы все такие разные и такие интересные… будущие бизнес-тренеры.»
Ценно то, что в ходе тренинга я не только получила знания о том, как разрабатывать и проводить различные поведенческие тренинги, но и попробовала себя в роли тренера, укрепилась в мысли о том, что я на правильном пути. За это Владимиру огромное СПАСИБО!
Также хочется выразить благодарность коллегам по группе, которые в течение всего тренинга давали искреннюю и важную обратную связь о том, что мне помогает развиваться в нужном направлении, а чему еще желательно научиться.
Атмосфера и общение все четыре дня - замечательные, было очень здорово, потому что мы все такие разные и такие интересные… будущие бизнес-тренеры.»
Гребенникова Е.,
менеджер по персоналу
Филиал ЗАО НПК "Катрен" в г. Воронеж
Кудаева Е.Н.,
руководитель отдела обучения
ООО "Спец - Информ"
Прошу передать мои слова благодарности Владимиру Золотарёву. Это был один из лучших тренингов, на котором мне привелось побывать. Мне очень понравилось! Материал, подача, раздаточные материалы, атмосфера – всё было супер. Также понравился ваш чай, очень вкусно. Сегодня пересматривал типологию сложных участников, нашёл у себя парочку "профессоров", определился в дальнейших шагах в работе с ними, глядя в рекомендации Владимира (в раздатке), буду работать с этими товарищами с учетом новых знаний.
Провоторов И.Н.,
бизнес-тренер
компании "UVMILK"