Формирование готовности к изменениям

• Ментальные модели и их влияние на нашу жизнь.
• Определение ментальной модели.
• Примеры различных ментальных моделей и их последствий для отдельных людей, компаний, государств.
• Возможности и ограничения ментальных моделей.
• Формирование моделей.
• Когда и как можно менять ментальные модели.
• Признаки устаревшей модели.
• Развитие восприятия и открытости как ключевые факторы формирования новых моделей.
• Как смотреть по-другому - способы расширения возможностей своего восприятия.
• Изменения в организации.
• Суть организационных перемен.
• Признаки и причины сопротивления изменениям.
• Фазы восприятия процесса перемен.
• Реактивная и проактивная модели поведения, взаимосвязь модели поведения с реакцией на перемены.
  

• Узнают о ментальных ловушках, механизмах их формирования и последствиях их наличия в жизни человека.
• Проведут мониторинг наличия ментальных ловушек в своей жизни и связанных с ними ограничений.
• Проведут корректировку своих установок и повысят уровень восприимчивости и открытости новому.
• Получат информацию о закономерностях организационных изменений и осознают свою роль в них.
• Повысят собственный уровень готовности к изменениям в компании.

ОТПРАВИТЬ ЗАЯВКУ С САЙТА (обязательно укажите тему письма и контакты для обратной связи):

Нравится