«ЭФФЕКТИВНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ. УПРАВЛЕНИЕ ПОДЧИНЕННЫМИ»
Управление деятельностью подчиненных:
- Матрица управление деятельностью;
- выделение ключевых функций;Конкретизация функций - критерии работы, показатели эффективности;
- Закрепление желаемого поведения; пресечение нежелательных действий подчиненных.
Мотивация подчиненных
- Различные подходы к процессу мотивации.
- Возможности воздействия на потребности человека для повышения уровня мотивации;
- Мотивационные инструменты руководителя. Разработка конкретных схем мотивации и их анализ;
Коммуникативная компетентность руководителя
- Как на результат влияют коммуникативные навыки руководителя?
- Проведение управленческой беседы; управление эмоциональным фоном разговора.
- Как настаивать на своем, не превращаясь в «диктатора»;
- Обнаружение и нейтрализация манипуляций со стороны подчиненных;
- Стили управленческого воздействия. Как они связаны со зрелостью исполнителей?
- Постановка задач. Алгоритм постановки.
- Каковы последствия ошибок при постановке задач?
- Фильтры восприятия и способы их нейтрализации.
Проведение совещаний. Как его сделать максимально продуктивным?
- Кого приглашать на совещание? Совещания, приносящие результаты.
После прохождения тренинга участники смогут:
- изучить и практически освоить базовые компоненты процесса управления;
- сформировать целостное представление о цикле управленческих действий;
- изучить и опробовать различные практические управленческие инструменты;
- сформировать свой собственный портфель эффективных методов управленческого воздействия;
- эффективнее организовывать работу подчиненных;
- повысить уровень коммуникативной компетентности;
- повысить качество и точность выполнения починенными различных задач;
- получать необходимые результаты быстрее и продуктивнее.
Приходите, будет не только интересно, но и полезно! Мы не занимаемся чтением лекций. Мы организуем практическую отработку всего материала и даем реальные (проверенные!) инструменты, которые вы можете использовать в своей профессиональной деятельности сразу после тренинга!
