Мотивация персонала является актуальной задачей для любой компании, на любом этапе ее жизни. Задача эффективной мотивации из серии тех, которые нельзя решить раз и навсегда. Это динамичный процесс, требующий постоянного участия и осмысленных, целенаправленных действий руководителя. К сожалению, в жизни часто приходится видеть большие дефициты руководителей в вопросах эффективного управления мотивацией. Последствия этого бывают весьма плачевны…Но позитивных примеров тоже достаточно! Когда начинаются грамотные, системные действия по управлению мотивацией, позитивные результаты не заставляют себя долго ждать!
Приходите на Кейс-Клуб где в ходе практической работы, мы исследуем возможности повышения продуктивности работы подчиненных за счет применения различных инструментов мотивации!
Приходите на Кейс-Клуб где в ходе практической работы, мы исследуем возможности повышения продуктивности работы подчиненных за счет применения различных инструментов мотивации!
В ходе встречи клуба мы с вами проработаем следующие вопросы:
- Основные механизмы мотивации.
- Суть мотивационного воздействия на другого человека.
- Что значит замотивированный сотрудник?
- Типичные трудности и ошибки в вопросах мотивации.
- Как избежать демотивации сотрудников?
- Какие инструменты мотивации находятся в распоряжении руководителя любого уровня?
- Способы мотивации на решение конкретных задач.
- Создание мотивационной среды.
Ведущий встречи: Золотарев Владимир – бизнес-тренер, консультант, директор Воронежского Центра Тренинга. Опыт работы в качестве бизнес-тренера 20 лет.
| Оргмоменты: |
ОРГВЗНОС: 800 рублей
| РЕГИСТРАЦИЯ ОБЯЗАТЕЛЬНА!!! по т. 200-10-82 или по электропочте: vct@v-ct.ru |
| Перейти к описанию проекта |
