Очередная сессия Мастерской бизнес-тренеров была посвящена очень интересной теме – «Провокация на тренинге». Само слово провокация уже как-то тонизирует. И ассоциации с этим словом чаще не очень приятные. Но, как оказалось, продуманные провокации, как тренинговые инструменты, могут оказать тренеру большую помощь. В ходе работы на сессии мы совместными усилиями сгенерировали 26 видов провокаций, которые можно использовать на тренинге для разных целей. Часть из них были тут же опробованы на практике, что как всегда вызвало большое воодушевление.
Часть наших гостей изначально восприняли тему сессии так: участники тренинга устраивают тренеру разные провокации. Что делать, как вести себя максимально продуктивным способом? Поразмышляв на эту тему, мы подумали, что так могла бы звучать тема следующей 5-ой сессии. Как вам такая идея?
Голосование #5
Коллеги, спасибо за работу и приятное общение. До новых встреч!
ОТЗЫВЫ УЧАСТНИКОВ: «Мне безумно понравилось. Тот результат, который мы получили за 2-3 часа работы, не всегда люди получают, работая 2-3 дня. Спасибо огромное всем за встречи, за продуктивную работу».
Т. Строганова,
Тренер по корпоративному обучению «Промсвязьбанк»
«Творческая атмосфера. Все очень позитивно. Много находок. Приятно, что здесь не было жадных людей. Все активно работали и, вместе с тем, отдыхали».
Р.Семенова,
Заместитель директора по персоналу и обучению ООО СН ИСК "СОТА"
«Я чувствую удовлетворение от того, что смогла попасть на эту встречу. Приятно, что в результате возрос уровень осознанности относительно обсуждаемой темы. И здесь для меня важным было понять, что не мое, и что я использовать не буду в своей практике. Вообще всегда здорово в кругу коллег совместно поразмышлять, поисследовать разные возможности. Спасибо всем большое за проделанную работу».
Н. П. Плужникова,
Главный специалист отдела подбора, развития и кадрового администрирования Управления по работе с персоналом ОАО «Ростелеком»
«Я шла сюда с целью познакомиться с новыми инструментами. Исписала, по-моему, пол- блокнота. Завтра с утра устрою лекцию – буду делиться с коллегами. Уверена, буду все это использовать на тренингах. С удовольствием приду на следующие встречи».
И.О. Небольсина,
Менеджер по обучению персонала компании «Самсон»
ФОТООТЧЁТ:
 |  |  |
 |  |  |
 |  |  |
 |  |  |
