ВОВЛЕЧЕННОСТЬ ПЕРСОНАЛА КАК КОНКУРЕНТНОЕ ПРЕИМУЩЕСТВО
15 октября 2015 года
Дорогие Друзья!
Приглашаем Вас на очередной семинар нашей осенней серии
Вовлеченность можно определить как состояние эмоциональной и интеллектуальной приверженности компании, которая побуждает сотрудника выполнять его работу как можно лучше. Вовлеченный сотрудник испытывает чувство причастности к деятельности своей компании, и поэтому развитие вовлеченности персонала является одним из основополагающих принципов успешной работы всей организации.
Программа семинара включает в себя следующие вопросы:
- Суть понятия «Вовлеченность».
- Истоки вовлеченности.
- Как определить степень вовлеченности в работу сотрудников.
- Маркеры невовлеченности.
- Причины невовлеченности.
- Способы повышения вовлеченности персонала.
- Вовлекающий стиль взаимодействия руководителя.
- Маркеры вовлеченности.
- Системная работа по повышению вовлеченности персонала.
- Профилактика падения вовлеченности.
В ходе семинара предусмотрены мероприятия, позволяющие его участникам получить различные бонусы, которые не только приятны, но и весьма полезны.
