01 декабря состоялась вторая сессия мастерской бизнес-тренеров - «Методы интеграции материала в финальной части тренинга». Спасибо большое, коллеги за продуктивную работу, включенность и юмор! Материалы разошлем.Следующая встреча в январе. Немного фото в группе «Мастерская бизнес-тренеров» в сети "ВКонтакте" https://vk.com/club133189727?z=album-133189727_238450239 .
Из отзывов участников:
1. Я сегодня получала очень много удовольствия от самого процесса, в котором я находилась. От того, что рядом люди, которые что-то придумывают, от которых заражаешься, твоя мысль развивается, совершенствуется, приобретает новые оттенки. Сам этот процесс, для меня потрясающе интересен. Мне все это нравится необычайно. Я радуюсь и ощущаю здесь полноту жизни.
Наступает настоящий восторг, когда понимаешь, сколько можно в таком пространстве наработать, как можно обогатиться. Я хочу сказать всем – спасибо огромное!
Гулидова ГалинаНаступает настоящий восторг, когда понимаешь, сколько можно в таком пространстве наработать, как можно обогатиться. Я хочу сказать всем – спасибо огромное!
2. Я благодарна всем за эмоциональную включенность, за то, что никто не жадничает, и все охотно делятся своим опытом. Мне очень понравился целый ряд инструментов, которые я точно возьму на вооружение. Большое всем спасибо!
Наталья Шлыкова3. Для меня время сегодня пролетело абсолютно незаметно. Я использовал в своей работе 2-3 метода интеграции материала и мне казалось, что разговора в этой теме на 15-20 минут. А нам удалось эту тему так круто раскрыть, рассмотреть со стольких сторон, о которых я даже не задумывался. Это было очень полезно, я очень доволен нашей совместной работой.
Андрей Долгополов4. Формат классный. Классно, что здесь коллективная работа. Ты приводишь пример из практики, и он тут же дорабатывается, совершенствуется и ты получаешь практический инструмент в готовом виде. В целом работа прошла очень продуктивно. Все очень здорово! Я уже в понедельник попробую один из новых приемов. Так что практический результат налицо.
P.S. Кстати, 2 приема из мастерской я уже применил на тренинге управление вовлеченностью сотрудников! Попробовал отдать группе на подготовку небольшой блок! Было здорово, они вспомнили выступление с докладом из университета, а я из их выступления вытянул много полезного и заземлил на реальность! А завершил тренинг формулой вовлеченность. Это ваще шикарно! Три формулы-три разных подхода к теме! После окончания тренинга, изучив формулы, я понял, что как тренер сумел выполнить цели тренинга.
Олег Новиков
