Разработка тренинговых программ
Формирование образа желаемого результат обучения
- формулирование цели тренинга;
- определение необходимых изменений;
- выделение компетенций, которые необходимо развивать;
- ранжирование компетенций (основные и дополнительные);
- предтренинговая диагностика: цели, задачи, варианты проведения;
- разработка структуры тренинга;
- формирование содержательных модулей;
- определение формата и длительности тренинга;
- обеспечение необходимого запаса знаний по теме тренинга;
- информационное насыщение содержательных модулей;
- выбор инструментов для проработки основных и дополнительных компетенций;
- выбор и планирование использования необходимых технических средств;
- разработка сценария тренинга
- составление тайминга всех мероприятий тренинга;
- создание буклета участника;
- создание тренерского буклета;
- обкатка отдельных содержательных модулей программы;
- обкатка всей программы;
- корректировка программы в соответствии с целью тренинга и с основными критериями эффективного обучения;
- подготовка домашнего задания;
- планирование мероприятий по посттрениговому сопровождению;
- описание программы.
Отправить заявку с сайта:
