Вовлеченность персонала как конкурентное преимущество




ВОВЛЕЧЕННОСТЬ ПЕРСОНАЛА КАК КОНКУРЕНТНОЕ ПРЕИМУЩЕСТВО

15 октября 2015 года





Ведущий семинара - Золотарев Владимир - директор Воронежского Центра Тренинга

Дорогие Друзья!
Приглашаем Вас на очередной семинар нашей осенней серии


Вовлеченность можно определить как состояние эмоциональной и интеллектуальной приверженности компании, которая побуждает сотрудника выполнять его работу как можно лучше. Вовлеченный сотрудник испытывает чувство причастности к деятельности своей компании, и поэтому развитие вовлеченности персонала является одним из основополагающих принципов успешной работы всей организации.

Программа семинара  включает в себя следующие вопросы:
  • Суть понятия «Вовлеченность».
  • Истоки вовлеченности.
  • Как определить степень вовлеченности в работу сотрудников.
  • Маркеры невовлеченности.
  • Причины невовлеченности.
  • Способы повышения вовлеченности персонала.
  • Вовлекающий стиль взаимодействия руководителя.
  • Маркеры вовлеченности.
  • Системная работа по повышению вовлеченности персонала.
  • Профилактика падения вовлеченности.

В ходе семинара предусмотрены мероприятия, позволяющие его участникам получить различные бонусы, которые не только приятны, но и весьма полезны.

Пример вовлеченности персонала в деятельность компании:


ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ МОМЕНТЫ:


Тайминг мероприятий:
16.30 - регистрация участников
16.45 - начало семинара
17.45 - кофе-пауза
18.00 - продолжение семинара
19.00 - ответы на вопросы, свободное общение

Количество участников от Компании: 1-2 человека.

Вход на семинар свободный для целевой аудитории (регистрационный взнос: 300 руб.).
Для представителей консалтинговых компаний и организаций, занимающихся разработкой и проведением (или имеющих направление) бизнес - обучения стоимость участия составляет 5 000 руб. за 1 участника.

Количество мест ограничено!

Заявки принимаются по телефонам: 8 (473) 200-10-82
или по электронной почте: vct@v-ct.ru

Отправить заявку на участие с сайта (обязательно укажите тему семинара и контакты для обратной связи):

Ваше имя*:
Ваш e-mail*:
Ваш телефон:
Тема сообщения:

Текст сообщения*:
*поля, обязательные для заполнения
Нравится
Наверх