Технология проведения тренинга (основной курс)

• принципы работы тренинговой группы;
• отличие тренинга от других форм обучения;
• принципы обучения взрослых людей;
• структура тренинга, универсальная схема построения тренинговых программ;

• формирование мотивации на обучение;
• обеспечение вовлеченности участников тренинга в процесс обучения;
• начальные мероприятия по погружению в содержательную часть тренинга;
• сбор ожиданий;
• обсуждение правил работы тренинговой группы;

• цели и задачи этапа;
• логика проработки содержательных модулей программы;
• принципы качественного усвоения информации, выработки необходимых умений;
• тренерский инструментарий:

1. ролевые игры (принципы разработки и проведения);
2. видеосъемка и видеоанализ (закономерности проведения видеосъемки, обсуждения видеозаписи);
3. групповая дискуссия (структура, этапы проведения и обсуждения, возможности применения);
4. работа в подгруппах (спектр возможностей, критерии формирования рабочих подгрупп);
5. «Do it Wrong»;
6. кейсы и их использование;
7. «синематограф»;
8. использование метафор;
9. рисуночные техники и их применение;
10. специальные приемы проработки и запоминания новой информации;
11. психогимнастика как универсальный инструмент тренера;
12. использование различных «технических средств»;

• цели и задачи этапа;
• варианты интеграции и заземления проработанного материала;
• варианты обеспечения участникам итоговой обратной связи;
• домашнее задание и его функции;
• итоговая рефлексия;

• организация контроля за выполнением домашних заданий;
• организация и структура подкрепляющих занятий;
• возможности сопровождения при корпоративном обучении.

Длительность тренинга – 4 дня (9.00-18.00)

Нравится